Comment gérer le « capital humain » à la suite d’une fusion ou d’une acquisition ?

Le facteur humain serait-il la clef de la réussite ou de l’échec d’une opération de fusion/ acquisition ? Ces regroupements d’entreprises sont très courants de nos jours et font toujours l’objet de négociations très longues et très difficiles avant d’arriver à un accord entre les deux parties concernant les modalités de fusion/ rachat. Ces discussions [...]

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